Quem Somos

“Somos uma parte dos nossos clientes”

Empresa

 

A Pessoas e Sistemas – Consultoria | Gestão | Recursos Humanos foi fundada em 2005 em Lisboa e presta serviços de consultoria e gestão integrada de Recursos Humanos.

Em 2013 abriu instalações no Porto e aumentou a proximidade com os clientes e parceiros.

Nasceu de um “conjunto de vontades” de quem já tinha uma carreira sólida na área da gestão de pessoas e estava disposto a partilhar a experiência com outras empresas.

Assim foi e assim tem sido… primeiro em Lisboa, depois no Porto e sempre de olhos postos no mundo e onde pudermos criar valor.

Na Pessoas e Sistemas dedicamos o nosso tempo às pessoas, aquelas que gerem, que operacionalizam, que decidem, que mudam, que criam…mas também aos processos, à forma de fazer. É nesta dualidade, entre pessoas e processos, que está a nossa razão de existir. A sinergia entre os dois torna as empresas mais eficientes.

Crescemos com as empresas e as empresas crescem connosco! Privilegiamos o trabalho de terreno, as relações, o contacto próximo com quem está na operação, as parcerias com instituições de ensino e outras, a multidisciplinaridade da equipa interna e o sentido critico e criativo.

Estamos no mercado com humildade, sentido de pertença e compromisso, nem sempre para fazer diferente, mas sempre para fazer melhor!

Missão / Visão

 

A Pessoas e Sistemas tem como principal Missão “contribuir para a otimização do capital humano das empresas parceiras, através da avaliação, desenho e implementação de soluções customizadas”.

Temos uma forma de estar com muito foco no cliente e nas relações que construímos, criamos todos os dias soluções à medida e damos respostas no timing que nos solicitam. A avaliação e o desenvolvimento de competências são o nosso ADN, colocamos a metodologia de Assessment Center ao serviço das diferentes áreas onde atuamos, garantindo assim maior certeza e rigor à tomada de decisão. Atuamos ao nível da gestão integrada de recursos humanos porque temos uma equipa experiente em diferentes contextos organizacionais.

A nossa Visão passa por “sermos um dos principais centros de avaliação de competências a que as organizações recorrem para otimizar o seu capital humano”.

Equipa

 

A Pessoas e Sistemas possui uma equipa multidisciplinar, com diferentes backgrounds académicos e profissionais, que permitem uma visão mais completa na análise às necessidades dos nossos clientes.

Os colaboradores da Pessoas e Sistemas têm todos experiência no terreno, na “vida das empresas”, conhecem a linguagem organizacional e as respostas que são precisas no momento certo.

Temos a nossa história muito ligada às universidades, pelas parcerias que temos encetado e todo o trabalho conjunto, somos por isso uma empresa muito próxima dos alunos, que sabe aprender mas também sabe ensinar.

Seguindo o lema de quem gere a empresa, “todos não servimos para tudo”, definimos bem o perfil de competências de cada colaborador, garantindo que a área onde trabalham é a que os torna felizes e mais eficazes que os outros. Preparamos a equipa para saber dar resposta em todos os contextos de trabalho, (individual, em equipa e one to one) e fazemos da comunicação a competência mais valiosa!

Somos humildes no trato, discretos no mercado, mas gostamos de fazer bem à primeira!

Clientes

 

A Pessoas e Sistemas trabalha com empresas nacionais e multinacionais de diferentes setores de atividades, promovendo relações de confiança e proximidade, transversais a todas as áreas de atuação da empresa.

Com o objetivo de garantir um serviço ao cliente exemplar, a Pessoas e Sistemas conta com parcerias e uma forte presença nas mais reconhecidas universidades do país.

 

A Pessoas e Sistemas colabora com empresas dos setores:

  • Indústria metalomecânica
  • Setor automóvel, (industria e comercialização)
  • Setor energético
  • IT
  • Serviços Financeiros
  • Logística
  • Retalho
  • Indústria Alimentar
  • Sector Publico (Autarquias, Universidades e outros organismos)

Metodologia

 

A nossa metodologia alia um conjunto de competências, de experiências, as necessidades do cliente, o negócio e o resultado esperado. Trabalhamos com processos bem definidos mas adaptamos a metodologia a cada caso, a cada realidade, não trabalhamos com modelos pré-definidos.

Somos fiéis aos processos que desenhamos e por isso, qualquer projeto começa com um diagnóstico detalhado junto do cliente. A definição posterior da metodologia tem sempre como base o objetivo esperado e as características dos contextos, sejam eles referentes a funções ou a qualquer outra área de intervenção.

A partir de ferramentas validadas e adequadas aos contextos, executamos os projetos e elaboramos relatórios capazes de ajudar os nossos clientes na tomada de decisão e na implementação de ações, quer nos processos de avaliação quer nos de desenvolvimento.

O feedback final é a parte do ciclo mais visível para o cliente, usamos uma linguagem centrada nas competências e na ação, que lhe possibilite uma tomada de decisão mais consciente ou o desenvolvimento de planos de ação mais alinhados com os objetivos.

Trabalhamos com o cliente e para o cliente, mantendo o foco na criação de valor.